Kommunikation

Kommunikation als Chance  - ein Führungskräfteseminar von Dr. Erik Müller-Schoppen

Benefiz-Seminar über 3 Tage auf Anfrage

Zeitrahmen pro Tag : 9.30 Uhr bis 17.00 Uhr

Seminar für Kleingruppen von 8 - 10 Teilnehmern

Tag 1               Konfliktfreie Kommunikation

·      Das 4-Ohren-Modell

·      Feedback-Regeln

·      Aktives Zuhören

·      Überzeugende Rhetorik

·      Das Harvard-Modell

·      Die Kraft der Visionen

Tag 2               Erfolgreich Führen

·      Integrität und Authentizität

·      Führung und Selbstführung

·      Führung und Motivation

·      Die Führungskraft als Coach und Supervisor

·      Gleichgewicht der Rollen

·      Das Team

·      Mündigkeit von innen nach außen

·      Hypnotische Sprachmuster

Tag 3               Die Kraft der Ziele

·      Vision und Ziel

·      Techniken des NLP

 

 

 

 

 

 

 

 

Das Seminar beginnt mit einer Einführung in die Kommunikation mit ihren Regeln und Konflikten.

In der Auseinandersetzung mit sich und den anderen lernen die Teilnehmer die Wege einer möglichen Veränderung kennen und die Chancen, die sich daraus ergeben.

Übungen in der Gruppe und in Kleingruppen vertiefen das Gelernte und ermöglichen neue Sichtweisen. 

Die Aufzeichnung der Übungen mittels Kamera verstärkt die Wahrnehmung der eigenen Person und ermöglicht eine strukturierte Reflexion.

 

Die Teilnehmer erfahren die Grundbegriffe der „Rolle Führungskraft" und ihre Einordnung in den Gesamtkomplex des Unternehmens.

Sie erkennen ihre eigenen Einstellungen und Verhaltensweisen und durch

 -auch-  kontroverse Diskussionen erleben sie die Themen aus verschiedenen Sichtweisen und erfahren verschiedenste Argumente. 

Sie erhalten Werkzeuge und Methoden, um sich „bewußt" zu werden und sich selbst zu „ertappen", um ein eigenes – vielleicht verändertes -  Verständnis in der „Rolle Führungskraft" für sich und im Unternehmen zu entwickeln.

 

Die Kommunikation ist ein strategischer Erfolgsfaktor in jedem Unternehmen.

Die Führungskraft und der Mensch in dieser Rolle ist ein wesentlicher Bestandteil dieses Erfolges – oder eben auch nicht.

...von der Vision des Erfolgs zur Formulierung des Ziels... die Teilnehmer lernen die Bedeutung und Formulierung ihrer Ziele, deren Verfolgung und die Voraussetzungen für die erfolgreiche Umsetzung und Realisierung als Teil ihrer betrieblichen Aufgabe.

Techniken aus Bereichen des NLP unterstützen die Teilnehmer und bieten einen Asblick in die mögliche bewusste Veränderungsarbeit am „Ich".

 

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Benefiz-Seminare der gemeinnützigen Stiftung Erziehung, Bildung, Wissenschaft & Kultur

 

...einfach googeln: stiftung ebwk

Anmerkung:

Das Verb googeln wurde 2004 in den Duden aufgenommen und leitet sich von Google ab. Beinahe ebenso häufig findet man die näher am Ursprung orientierte Schreibweise googlen, die aber im Deutschen nicht korrekt ist.

 

 

Ein Beispiel...ab August in „unserem" Theater

     ZIELE ERREICHEN

Gerade bei komplexeren Projekten ist Handlungsorientierung der Stein zum Erfolg. Arbeitstechniken, Konzeptionsstärke und Zielformulierungen tun ein weiteres dazu.Mit Gewissenhaftigkeit im Sinne von Detailgenauigkeit oder Verbindlichkeit erreichen Sie umsetzungsorientiertes Handeln. Selbstdisziplin und eine Portion Handlungssicherheit gehören dazu. Sie lernen, wie Sie Ihre Ziele so formulieren, daß sie gut erreichbar sind. Sie werden den optimalen Weg zur Zielerreichung definieren und gut einhalten können.

 

Dozenten: Željko Kostelnik, dipl.oec. /Dr. Erik Mueller-Schoppen und Team

 

 

 

 

 

 

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Mit freundlichen Grüssen
Stiftung Erziehung,Bildung, Wissenschaft & Kultur http://www.ebwk.net/bilder/logo_ebwk.gif

Dr. Erik Müller-Schoppen
Vorstandsvorsitzender
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Mobile: 0178 180 82 79
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