Leadership, skills, teamwork, time management….ein systemischer Überblick – Teil 1
Skill
Strolling up wikipedia 2009
Edited by Dr. Erik Mueller-Schoppen
A skill (also called talent) is the learned capacity to carry out pre-determined results often with the minimum outlay of time, energy, or both. Skills can often be divided into domain-general and domain-specific skills. For example, in the domain of work, some general skills would include time management, teamwork and leadership, self motivation and others, whereas domain-specific skills would be useful only for a certain job. Skill usually requires a certain environmental stimuli and situation to assess the level of skill being shown and used.
Das angelsächsische Wort Skill (auch Talent genannt) ist gelernte Fähigkeit vorherbestimmte Resultate auszuführen oft mit einem minimalen Aufwand, Energie oder beidem. Skills können oft aufgeteilt werden in allgemeine und spezifische Fähigkeiten. Zum Beispiel im Arbeitsbereich würden einige allgemeine Fähigkeiten Zeitmanagement, Teamarbeit und Leadership, Selbstmotivation und anderes miteinschließen, wohingegen spezifische Fähigkeiten nur für gewisse Berufe nützlich sind. Fähigkeit erfordert gewöhnlich einen gewissen Umweltreiz und eine Situation, um abzumessen welches Niveau von Fähigkeit gezeigt und gebraucht wird.
Time management refers to a range of skills, tools, and techniques used to manage time when accomplishing specific tasks, projects and goals. This set encompass a wide scope of activities, and these include planning, allocating, setting goals, delegation, analysis of time spent, monitoring, organizing, scheduling, and prioritizing. Zeitmanagement bezieht sich auf eine Anzahl von Fähigkeiten/Skills, Werkzeuge und Techniken, die gebraucht werden, um Zeit zu "managen", wenn spezifische Aufgaben, Projekte und Ziele erreicht werden sollen. Dieses Set umfasst eine weite Bandbreite von Aktivitäten und diese beinhalten Planung, Bemessung, Ziel-Setzung, Delegation, Zeitanalyse, Beobachtung, Organisation, Zeitplanung und Prioritätensetzung.
Teamwork is a joint action by two or more people, in which each person contributes with different skills and express his or her individual interests and opinions to the unity and efficiency of the group in order to achieve common goals.
Teamarbeit ist eine gemeinsame Arbeit von zwei oder mehr Menschen, in der jede Person einen Beitrag mit verschiedenen Fähigkeiten (skills) leistet und seine individuellen Interessen und Überzeugungen ausdrückt zur Einheit und Effizienz der Gruppe im Sinne gemeinsame Ziele zu erreichen.
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Ziele erreichen
Zitat von Mark Twain:
"Nachdem wir das Ziel endgültig aus den Augen verloren hatten, verdoppelten wir unsere Anstrengungen."
Führung ist ohne Zielvereinbarung kaum denkbar!
Ziel der Vereinbarung u.a.: eindeutige sprachliche Formulierung der Ziele
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· Zweck der gemeinsamen Zielbestimmung im Rahmen des Zielvereinbarungsgespräches
§ Motivation durch Aktivität bei der Zielbestimmung
§ Widersprüche erkennen und vermeiden
§ Mitbeteiligung bei der Zielfindung
§ Klarer Maßstab für Leistung
§ Transparenz
§ Persönlichkeitsentwicklung bei der Zielbestimmung und später bei Erreichen des Ziels
§ Verantwortungsübernahme
§ Verantwortungsbewusstwerdung der Konsequenzen der Zielerreichung im menschlichen Gesamtrahmen ("Gemeinschaftsgefühl")
§ Fähigkeit trainieren, konstante, längerfristige Ziele von kurzfristigen, verwirrenden Zielen unterscheiden zu können
§ Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung
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· Zielformulierung
Ziele müssen operationalisiert werden: Alle einzelnen Arbeitsschritte werden detailliert angeben ( lat.: opus – Arbeit, Werk)
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Mit freundlichen Grüssen
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Dr. Erik Müller-Schoppen
Vorstandsvorsitzender
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